企業(yè)有大有小，小企業(yè)有著小企業(yè)的好處，大企業(yè)有著大企業(yè)的繁瑣，就以大型企業(yè)職業(yè)裝定做為例，流程和步驟與小企業(yè)都不同，步驟更加繁瑣，流程更加精細(xì)。

五洲之星曾先后為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，以及世界500強(qiáng)企業(yè)提供職業(yè)裝定做服務(wù)，事后我們經(jīng)過(guò)仔細(xì)的詢(xún)問(wèn)，總結(jié)出了一套完善的詳細(xì)的大型企業(yè)職業(yè)裝定做流程：

A.市場(chǎng)調(diào)研，主要是為收集資料，聽(tīng)取意見(jiàn)、了解法規(guī)、明確標(biāo)準(zhǔn)、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細(xì)的文字資料作為設(shè)計(jì)的第一依據(jù)。信息來(lái)源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門(mén)獲得外，還可從相關(guān)的行業(yè)、資料庫(kù)、已有的定做職業(yè)裝檔案積累中獲取。

B.確定方案，根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開(kāi)設(shè)計(jì)思路，以系列的形式設(shè)計(jì)多種可行方案，內(nèi)容有款式構(gòu)成、色彩設(shè)計(jì)、材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、配件飾物、價(jià)格草擬、成本核算、構(gòu)思說(shuō)明等。設(shè)計(jì)方案以設(shè)計(jì)草稿的形式，從一款一色一料的母體設(shè)計(jì)中變化出系列的子體設(shè)計(jì)，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果，同時(shí)可選擇材料小樣以預(yù)測(cè)成衣后的效果。這一過(guò)程是設(shè)計(jì)思維形象的過(guò)程，為了取得各方意見(jiàn)的平衡，往往以服裝設(shè)計(jì)效果圖的形式來(lái)表現(xiàn)，而不必采用直接模型立體設(shè)計(jì)裁剪的方法。因此，設(shè)計(jì)的方案以準(zhǔn)確生動(dòng)的服裝畫(huà)形式表現(xiàn)出來(lái)，這有賴(lài)于設(shè)計(jì)者的較強(qiáng)的繪畫(huà)表現(xiàn)能力和審美能力。

C.實(shí)地考察，需要設(shè)計(jì)人員親臨工作現(xiàn)場(chǎng)、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對(duì)服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護(hù)同定做職業(yè)裝之間的關(guān)系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多，要求懸殊，分類(lèi)繁復(fù)，實(shí)地考察的結(jié)果在于弄清其細(xì)微差別，而非憑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷。對(duì)于具有責(zé)任心的職業(yè)裝的設(shè)計(jì)人員，這一過(guò)程不能省略。

D.封樣與試穿，由設(shè)計(jì)效果圖至結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到工藝設(shè)計(jì)，北京定做職業(yè)裝的樣前效果基本完成，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實(shí)地試穿，以作現(xiàn)場(chǎng)試穿評(píng)價(jià)及有關(guān)功能實(shí)用性能的測(cè)定。

以上這些就是大型企業(yè)換裝的流程和步驟了，也許并沒(méi)有太詳細(xì)，但是對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)人而言，也許會(huì)有所幫助。